SNT info #24/07/25

Retraite progressive : accessible dès 60 ans à partir du 1er septembre 2025 !

Une nouvelle avancée pour les fins de carrière

Deux décrets parus au Journal officiel du 23 juillet 2025 actent une mesure attendue : l’abaissement de l’âge d’accès à la retraite progressive à 60 ans, contre 62 aujourd’hui. Cette disposition entrera en vigueur le 1er septembre 2025 et concerne tous les actifs, y compris les agents de la fonction publique territoriale.

Une bonne nouvelle pour celles et ceux qui souhaitent alléger leur activité en fin de carrière sans rompre complètement avec le monde du travail !

🔍 Qu’est-ce que la retraite progressive ?

La retraite progressive permet de réduire son temps de travail tout en percevant une fraction de sa pension de retraite, proportionnelle au temps non travaillé. Elle offre un passage en douceur vers la retraite, en évitant un arrêt brutal d’activité.

Jusqu’à présent, cette possibilité n’était ouverte qu’aux actifs âgés d’au moins 62 ans. Les décrets 2025-680 et 2025-681 abaissent ce seuil à 60 ans pour :

• les salariés du secteur privé,

• les agents de la fonction publique d’État,

• les agents territoriaux,

• les agents hospitaliers,

• les salariés agricoles, professions libérales, avocats, etc.

👥 Une mesure issue du dialogue social

Cette évolution réglementaire traduit la mise en œuvre de l’article 4.3.1 de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 14 novembre 2024, consacré à l’emploi des salariés expérimentés.

Cet ANI, signé par plusieurs organisations syndicales, visait à améliorer la qualité des fins de carrière et à reconnaître la place des travailleurs expérimentés dans les organisations.

La ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, salue une « avancée majeure », estimant que « la fin de carrière ne doit plus être angoissante et strictement binaire – temps plein ou rien – mais au contraire s’adapter aux envies et besoins de chacun ».

👷‍♀️ Et pour les agents territoriaux ?

Le décret n° 2025-680 confirme que les agents relevant du régime de retraite des collectivités locales (CNRACL notamment) et les ouvriers des établissements industriels de l’État sont bien concernés.

Pour bénéficier du dispositif, il faudra remplir les conditions suivantes :

• Être âgé d’au moins 60 ans à compter du 1er septembre 2025 ;

• Exercer une activité à temps partiel ou une quotité réduite (50 % à 80 %, selon les cas) ;

• Avoir validé une durée minimale d’assurance (cette condition varie selon les régimes, souvent autour de 150 trimestres).

Un agent en retraite progressive continue de cotiser et d’acquérir des droits pour sa retraite définitive.

📣 Le SNT se mobilise

Le Syndicat National des Territoriaux se félicite de cette mesure, qui offre une meilleure reconnaissance des parcours professionnels longs et favorise un départ maîtrisé et progressif de l’activité.

Nous appelons à :

• Veiller à la bonne application du dispositif dans toutes les collectivités ;

• Informer les agents concernés dès maintenant afin qu’ils puissent anticiper leur fin de carrière ;

• Intégrer ce levier dans les politiques RH locales, en lien avec le maintien dans l’emploi et la prévention de l’usure professionnelle.

🙋 Besoin d’infos ou d’un accompagnement ?

Les équipes du SNT sont à votre disposition pour :

• étudier votre situation individuelle,

• vous accompagner dans les démarches,

• alerter si votre collectivité tarde à mettre en œuvre le dispositif.

💬 N’attendez pas pour envisager votre fin de carrière avec plus de souplesse et de sérénité !