La section SNT CFE-CGC Vosgelis vient d’être créée et elle est déjà engagée sur les dossiers qui concernent directement les salariés : nouvelle classification des emplois, salaires, élections professionnelles, protocole d’accord préélectoral, représentation au conseil d’administration, défense individuelle et collective.
Adhérer au SNT, c’est donc rejoindre une organisation déjà active chez Vosgelis, mais aussi bénéficier de SNT Avantages, le portail national du SNT adossé à Edenred Solutions CSE, inclus dans l’adhésion sans coût supplémentaire. Le SNT présente ce dispositif comme l’équivalent d’un « véritable CSE numérique » pour ses adhérents. (sntcfecgc.fr)
Une section déjà au travail chez Vosgelis
Depuis sa création, la section a saisi la présidence de Vosgelis sur trois dossiers majeurs :
- la mise en œuvre de la nouvelle classification des emplois, qui devait être effective au plus tard au 1er janvier 2026 ;
- la préparation des élections professionnelles du 10 décembre 2026 et la négociation du protocole d’accord préélectoral ;
- la composition et les modalités de représentation des salariés au conseil d’administration de Vosgelis.
Notre objectif est d’intervenir en amont, d’obtenir les informations utiles, de vérifier le respect des droits des salariés et de demander les régularisations nécessaires lorsqu’elles s’imposent.
SNT Avantages : un service concret inclus dans l’adhésion
Chaque adhérent du SNT bénéficie de SNT Avantages, sans abonnement supplémentaire.
Le dispositif repose sur la plateforme Edenred Solutions CSE et donne accès à plus d’un million d’offres remisées partout en France dans de nombreux domaines : cinéma, spectacles, loisirs, parcs d’attractions, shopping, bien-être, voyages et vacances. (sntcfecgc.fr)
Edenred confirme proposer plus d’un million d’offres et d’expériences à tarifs préférentiels, avec notamment de nombreuses références en matière de culture, sorties, loisirs et voyages. (solutionscse.edenred.fr)
Le SNT annonce des réductions moyennes de l’ordre de 25 %, variables selon les partenaires et les offres. La plateforme est accessible sur ordinateur et smartphone, et de nombreuses prestations sont disponibles sous forme de e-billets. (sntcfecgc.fr)
SNT Avantages ne remplace pas juridiquement le CSE de Vosgelis. Il s’agit d’un service supplémentaire réservé aux adhérents du SNT.
Combien coûte l’adhésion ?
Pour les salariés de droit privé relevant des classifications OPH, le barème publié par le SNT est le suivant : (sntcfecgc.fr)
| Classification OPH | Cotisation annuelle | Coût après crédit d’impôt de 66 %* |
|---|---|---|
| C4 à C7 | 90 € | 30,60 € |
| C8 à C12 | 110 € | 37,40 € |
| C13 | 130 € | 44,20 € |
Les cotisations syndicales ouvrent droit à un crédit d’impôt de 66 %, dans la limite prévue par la réglementation fiscale. Pour les salariés ayant choisi la déduction des frais réels, la cotisation ne peut pas bénéficier en même temps de ce crédit d’impôt. (impots.gouv.fr)
Une adhésion utile au travail… et dans la vie quotidienne
L’adhésion permet donc de bénéficier à la fois :
- d’une section SNT CFE-CGC Vosgelis déjà active sur les dossiers de l’Office ;
- de l’accompagnement et des services du SNT ;
- de SNT Avantages – Edenred, sans coût supplémentaire.
Pour un coût annuel après crédit d’impôt compris entre 30,60 € et 44,20 €, selon la classification, l’adhérent dispose donc à la fois d’une représentation syndicale locale et d’un portail national d’avantages.
Déjà au travail pour vous défendre… et déjà des avantages concrets pour nos adhérents.
90 €, 110 € ou 130 € de cotisation annuelle selon votre classification.
30,60 € à 44,20 € après crédit d’impôt de 66 %*.
Une section syndicale déjà active chez Vosgelis.
SNT Avantages – Edenred inclus dans votre adhésion.
Vous êtes salarié de Vosgelis ? Rejoignez le SNT CFE-CGC Vosgelis.
* Sous réserve des conditions fiscales applicables aux cotisations syndicales.