Depuis le 16 mars 2026, les employeurs publics peuvent utiliser le passeport de prévention, un outil numérique destiné à centraliser les formations en santé et sécurité au travail.
Désormais, certaines formations obligatoires, notamment celles liées aux habilitations ou à la conduite d’engins, doivent être déclarées par les collectivités. L’objectif : améliorer la traçabilité, renforcer la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels.
Pour les agents, ce dispositif permet de conserver un historique fiable de leurs formations et de mieux valoriser leurs compétences, notamment en cas de mobilité. Pour les employeurs, il implique un suivi renforcé et une organisation plus structurée.
👉 Pour le SNT Moselle, le passeport de prévention constitue une avancée utile, qui met fin à la perte d’informations et renforce la responsabilité des employeurs publics en matière de sécurité au travail.
