Elections professionnelles 2026 : le SNT prend ses engagements dès aujourd’hui.
Le SNT – CFE-CGC vient de signer le protocole d’accord préélectoral (PAP) de Vosgelis. Les élections du Comité social et économique (CSE) se préparent désormais officiellement.
Pour nous, c’est aussi l’occasion de rappeler une conviction simple :
Chaque salarié de Vosgelis doit pouvoir être informé de ses droits, des décisions qui le concernent et de l’actualité sociale de l’entreprise. Qu’il soit syndiqué ou non.
C’est notre priorité et l’engagement que nous prenons pour la prochaine mandature, si vous choisissez de nous accorder votre confiance.
Un espace syndical SNT désormais accessible sur l’intranet
Lors des échanges avec la direction, le SNT a demandé que les organisations syndicales puissent effectivement utiliser les espaces de communication prévus sur l’intranet de Vosgelis.
La direction vient de confirmer l’ouverture de ces espaces, dans des conditions identiques pour les différentes organisations syndicales.
Cette avancée, qui s’inscrit dans la continuité de l’accord collectif du 19 octobre 2017, permettra au SNT de mettre directement à votre disposition ses informations et publications.
Notre objectif est de vous proposer une information régulière, compréhensible et utile sur vos droits, vos conditions de travail, vos rémunérations, vos parcours professionnels et les sujets qui concernent votre quotidien.
Retrouvez notre espace SNT – CFE-CGC :
Accéder à l’espace syndical SNT sur l’intranet Vosgelis
Une heure mensuelle d’information syndicale : un droit ouvert à tous !
Le SNT a également rappelé à la direction les dispositions relatives aux réunions mensuelles d’information syndicale.
Les textes applicables aux offices publics de l’habitat prévoient que chaque membre du personnel peut participer, à son choix, à une heure mensuelle d’information syndicale, y compris lorsqu’il n’est adhérent à aucune organisation syndicale.
Ces réunions sont organisées pendant les heures de travail, selon les modalités réglementaires et conventionnelles, notamment une demande préalable à la direction et la prise en compte des nécessités de service.
Nous souhaitons donner toute sa place à ce dispositif, en organisant des temps d’information et d’échange ouverts aux personnels concernés.
Parce qu’on ne devrait pas avoir besoin d’adhérer à un syndicat pour comprendre ses droits, poser une question ou recevoir une information.
Un représentant du personnel doit porter votre voix, pas décider à votre place !
C’est un principe fondamental de notre conception du syndicalisme.
Être représentant du personnel, ce n’est pas considérer que l’on sait mieux que les salariés ce qui est bon pour eux.
C’est les écouter, comprendre leurs attentes, recueillir leurs propositions et porter leurs préoccupations auprès de la direction.
Un représentant peut avoir ses convictions et ses idées. Mais il ne doit pas oublier que son mandat consiste avant tout à représenter les salariés.
Au SNT, nous pensons que les revendications doivent se construire avec vous, et non uniquement entre représentants syndicaux.
Cela suppose de consulter régulièrement les personnels, d’accepter la diversité des opinions et de rendre compte des positions défendues.
Notre méthode : vous donner réellement la parole
Pour la prochaine mandature, le SNT souhaite développer une méthode de travail simple et transparente : partir de ce que vous vivez et de ce que vous exprimez pour construire nos revendications.
Concrètement, nous souhaitons mettre en place des formulaires et des consultations régulières, ouverts à tous les salariés de Vosgelis, syndiqués ou non.
Ces consultations pourront concerner tous les sujets qui touchent à votre vie professionnelle :
- Les rémunérations, le pouvoir d’achat et les avantages sociaux.
- L’organisation du travail, les horaires et le télétravail.
- Les conditions de travail, la charge de travail et la santé au travail.
- L’évolution professionnelle, la formation et les parcours de carrière.
- Les projets de réorganisation et leurs conséquences sur les équipes.
- Plus largement, tout sujet d’actualité sur lequel vous souhaitez être entendus.
Ces formulaires auront vocation à permettre à chacun de s’exprimer librement, avec des modalités respectueuses de la confidentialité et de la protection des données personnelles.
Notre objectif n’est pas de vous demander votre avis pour la forme. C’est d’en faire le point de départ de notre action.
De votre parole à nos revendications
Nous souhaitons suivre une démarche claire :
1. Vous consulter. Recueillir vos préoccupations, vos propositions et vos attentes sur les sujets qui vous concernent.
2. Faire une synthèse des réponses. Identifier les préoccupations les plus largement partagées, sans déformer les opinions exprimées.
3. Construire nos revendications. Porter auprès de la direction et dans les instances représentatives les demandes qui correspondent aux attentes du plus grand nombre.
4. Vous rendre compte. Vous informer des propositions défendues, des réponses apportées par la direction, des résultats obtenus et des éventuels désaccords.
Bien entendu, défendre les attentes du plus grand nombre ne signifie pas oublier les situations individuelles ou les salariés dont les préoccupations sont moins largement partagées. Les droits de chacun doivent être respectés.
Nous voulons simplement que les priorités défendues par le SNT soient autant que possible le reflet des préoccupations réelles des salariés.
Notre engagement : informer, écouter, représenter et rendre compte
Au SNT CFE-CGC, nous pensons que la représentation du personnel ne doit pas se limiter aux réunions avec la direction.
Elle doit aussi se traduire par une présence auprès de vous, des informations accessibles, des consultations régulières et des échanges permanents.
Nous ne prétendons pas avoir réponse à tout. Mais nous nous engageons à rechercher les informations, à vous apporter des réponses aussi précises que possible et à ne pas vous laisser sans explication.
Nous voulons un syndicalisme dans lequel les salariés ne sont pas simplement informés des décisions prises : ils participent à la construction des positions que leurs représentants défendent.
Le mandat que nous voulons construire avec vous
Les élections professionnelles auront lieu du 8 au 10 décembre 2026.
Si vous choisissez de faire confiance aux candidats du SNT – CFE-CGC, nous souhaitons mettre cette méthode au cœur de la prochaine mandature.
Un mandat durant lequel vous pourrez vous exprimer, être consultés, connaître les positions défendues et suivre les résultats des démarches entreprises.
Parce que la représentation du personnel ne devrait pas fonctionner uniquement au moment des élections.
Votre parole doit compter tout au long du mandat.
Notre ligne de conduite tient en quelques mots :
VOUS INFORMER. VOUS CONSULTER. PORTER VOTRE VOIX. VOUS RENDRE COMPTE.
C’est ainsi que nous souhaitons construire, avec vous, un dialogue social utile, transparent et respectueux de tous.
SNT CFE-CGC Vosgelis